採用について
弊社では、『以下12資質が養われる環境下で育ってきた成人』を採用の対象として面談を実施させて頂いております。
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総合資質
01. 真摯さ：ひたむきで真面目に物事を受け止めることができる
02. 誠実さ：相手に対して真心を持って行動ができる
03. 持続力：やり続けることの大切さと成果を知り実行できる
04. 忍耐力：実体や精神面での障壁にも負けない意志の強さがある
内面技能
05. 思考力：あらゆる角度から物事を考えることができる
06. 解釈力：物事が意図する重要な軸を把握し理解できる
07. 表現力：知りうるパターンから的確な手段を引き出せる
08. 正確性：ターゲットに対し的確な品質までを追求できる
対外技能
09. 判断力：時間的技術的条件に対して適切な手段を選べる
10. 解決力：自身に取り巻く課題解決を遂げることができる
11. 計画性：いつまでに何がする、の整理ができる
12. 管理力：いつまでに何をする、の推進ができる
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世界標準で非凡かつ独創的な思考を以ってビジネスをワークできる人材の追求をしており、排他的かつ限定的な募集となります。
あらゆる仕事に基盤となるプロジェクトマネジメントやコンサルティングを通じて、コンテンツ制作やEC運用をはじめ、あなた自身がビジネスとなれる環境を実現するのが当社のモットーです。
同じ資質と思考者のみで構成される『圧倒的な会社』を目指し『この人生で、この仕事に就けてよかった』と必ず思える環境をお約束します。
ご縁ある方のご応募をお待ちしております。
資格
- 新卒：音楽大学 or 美術大学卒業資格取得者で以下いずれかを表現できる方
- 第二言語の日常会話ができる
- 音楽・美術以外で人前で堂々行える一芸、技術、技能がある
- 中途：いずれかに該当する方
- 音楽演奏、美術制作に関わる実業務を3年以上経験
- 音楽大学または美術大学卒業資格取得者
- 絶対音感保有者
年齢
- 新卒：各大学の卒業時の年齢
- 中途：25歳〜50歳 (1998年生-1973年生)
募集職種
- 指定なし。採用された方の才能が仕事になります
- 多くの方はビジネスの基礎学習ともなるプロジェクトマネージメントから入り、プランニング、マーケティング、コンサルティング、エンジニアリング、またはデザイン等様々な職種へと向かいます
- 魅力ある人材は何でも仕事になってしまいます
採用形態
- 正社員（上記募集要項に準拠）
- 業務委託（個別募集要項にて記述。正社員候補は上記要項に準拠）
審査方法
- 一次面接：採用担当との面談ディスカッション、実技PR
- 最終面接：代表取締役面談